Den här checklistan kan bemanningsföretaget och kundföretaget använda gemensamt. Eftersom ni har ett gemensamt ansvar för arbetsmiljön är det bra om ni går igenom den tillsammans. Checklistan kompletterar ert övriga arbetsmiljöarbete, och innehåller situationer och risker som är specifika för bemanningsanställda.
Frågor
Frågor
Frågor
Frågor
Frågor
| Dokumentnamn |
|---|---|
Bemanning - Tillsammanschecklista för inhyrande och uthyrande företag | |
| Område/plats | Datum |
Invalid Date | |
| Godkänd av | Deltagare |
| Beskrivning | Listan baseras på följande föreskrifter |
Den här checklistan kan bemanningsföretaget och kundföretaget använda gemensamt. Eftersom ni har ett gemensamt ansvar för arbetsmiljön är det bra om ni går igenom den tillsammans. Checklistan kompletterar ert övriga arbetsmiljöarbete, och innehåller situationer och risker som är specifika för bemanningsanställda. |
| Fråga | Ja | Nej | Ej rel. | Riskvärdering: | Riskbeskrivning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Låg | Medel | Hög | |||||
| 1. Är uppdragets omfattning tydlig, till exempel, plats och arbetsuppgifter? |
| ||||||
| 2. Är det tydligt vilka krav som ställs för att utföra arbetet när det gäller kompetens, erfarenhet, behörighet, utbildning, tillstånd och medicinska kontroller? |
| ||||||
| 3. Har vi gemensamt bestämt hur vi samarbetar under uppdraget? |
| ||||||
| 4. Finns en överenskommelse om hur övertid, mertid och ändrade arbetstider ska hanteras? |
| ||||||
| Fråga | Ja | Nej | Ej rel. | Riskvärdering: | Riskbeskrivning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Låg | Medel | Hög | |||||
| 5. Har bemanningsföretaget fått information om arbetsplatsen, arbetsmiljön och de risker som kan påverka den bemanningsanställda? |
| ||||||
| 6. Finns en dokumenterad riskbedömning för arbetet, och har den delats med berörda personer och vid behov förklarats? |
| ||||||
| 7. Har riskbedömningen delats och förklarats på ett sätt som uthyrande företag och den bemanningsanställda kan använda i introduktion och uppföljning? |
| ||||||
| 8. Har vi gått igenom de delar av kundföretagets systematiska arbetsmiljöarbete som påverkar uppdraget och den bemanningsanställdas arbetsmiljö? |
| ||||||
| 9. Finns en rutin för att stämma av nya, förändrade eller utökade arbetsuppgifter innan de påbörjas? |
| ||||||
| 10. Har ni kartlagt om uppdraget kräver skyddsutrustning, och i så fall vilken? |
| ||||||
| Fråga | Ja | Nej | Ej rel. | Riskvärdering: | Riskbeskrivning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Låg | Medel | Hög | |||||
| 11. Finns en introduktionsplan som innehåller arbetsuppgifter, rutiner, risker och vem som ska kontaktas i olika situationer? |
| ||||||
| 12. Finns en rutin som säkerställer att varje bemanningsanställd har genomgått och förstått introduktionen och säkerhetsinstruktioner? |
| ||||||
| Fråga | Ja | Nej | Ej rel. | Riskvärdering: | Riskbeskrivning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Låg | Medel | Hög | |||||
| 13. Har vi kommit överens om hur den bemanningsanställda ska få stöd i det dagliga arbetet, vid prioriteringsfrågor eller om något inte känns bra i uppdraget, arbetsmiljön eller samarbetet? |
| ||||||
| 14. Har vi bestämt hur regelbunden kontakt mellan bemanningsföretag och kundföretag ska ske under uppdraget och vilka frågor som ska följas upp? |
| ||||||
| Fråga | Ja | Nej | Ej rel. | Riskvärdering: | Riskbeskrivning | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Låg | Medel | Hög | |||||
| 15. Finns en rutin för att snabbt informera varandra vid olycka, allvarligt tillbud eller annan viktig arbetsmiljöhändelse? |
| ||||||
| 16. Är det bestämt hur vi samlar in erfarenheter från uppdraget och hur vi använder dem för att förbättra inför kommande uthyrningar? |
| ||||||
| Övrigt Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan |
|---|
© Prevent – Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO och PTK
Fler checklistor hittar du på www.prevent.se/checklistor
