Bevakning: Steg 1. All bevakningsverksamhet

1Finns ett dokumenterat och fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete?

2Finns skyddskommitté?

3Finns det på lämpligt sätt anslag om vilka som är skyddsombud på arbetsplatsen samt vilka ledamöter som sitter i skyddskommittén?

4Sker arbetsmiljöarbetet inklusive inköp och förändringar inom ramen för samverkan med arbetstagare och skyddsombud?

5Anpassas inköp av fordon med en rimlig avvägning mellan säkerhet, komfort och ergonomi i förhållande till arbetsuppgiften och individen?

6Finns hos varje kund / objekt en uttalad person som är samordningsansvarig för arbetsmiljön?

7Finns en fungerande ledningsjour och rutiner för krishanteringsberedskap?

8Finns det på företaget en anhöriglista med aktuella kontaktuppgifter?

9Finns tydliga och fungerande rutiner för schemaläggning, semesterplanering och vakanslösning?

10Finns det tillgång till Företagshälsovård samt avtal om stöd för krishantering med både resurser och fungerande rutiner?"

11Undersöks den organisatoriska och sociala arbetsmiljön med hjälp av Prevents OSA-enkät eller motsvarande?

12Om bevakningsunderentreprenör anlitas, är det avtalat att de arbetar under samma arbetsmiljöförutsättningar som det inhyrande företagets personal?

13Finns tillräckligt med upplärd personal för att vakanslösning, arbetsrotation och återhämtning ska vara möjligt?

14Tas hänsyn till Prevents checklista om Personlig skyddsutrustning vid inköp av sådan?

15Finns rutiner för intern kontroll?

16Finns det kända och fungerande rutiner och system (AFA försäkrings GIA) för intern och extern incidentrapportering av arbetsmiljöavvikelser?

17Finns skriftliga rutiner som säkerställer att den skyddsutrustningen som bedöms krävas tillhandahålls, anpassas och underhålls av arbetsgivaren och bärs av medarbetaren?

18Finns rutiner för att ta hänsyn till åtgärdstrappan innan man beslutar om skyddsutrustning?

19Finns fungerande rutiner för att förebygga att medarbetarna drabbas av ohälsa eller skador till följd av arbetsmiljörisker?

20Finns fungerande rutiner och resurser för att stödja och rehabilitera medarbetare som drabbats av tillbud, skada, ohälsa eller sjukskrivning?

21Finns rutin i beställningsförfarandet som frågar om arbetsmiljörisker vid snabbt uppkomna extrabeställningar?

22Finns rutiner i beställningsförfarandet som frågar om arbetsmiljörisker som kan uppstå inför bevakningsuppdragen?

23Finns för verksamheten relevanta arbetsmiljöpolicys åtkomliga för alla medarbetare?

24Efterlevs regler för eventuell användning av fordonspositionering (GPS) GDPR-regelverket och har beslutats om i samverkan med skyddsombud?

25Tas hänsyn till BYA:s skrift Kroppsburen utrustning och Grundförfarande för bevakningspersonal vid val av utrustning dess placering?

26Finns det en skriftlig fordons- och trafiksäkerhetspolicy?

27Finns fungerande rutiner för introduktion av nyanställda, vikarier och vid förändrade arbetsuppgifter?

28Uppdateras instruktioner årligen?

29Kontrolleras lokaler som brukas av bevakningsföretagets som egna med hjälp av exempelvis Prevents checklista Allmän skyddsrond - kontor?

30Anordnas särskilda medicinska kontroller för berörda arbetstagare, t.ex. vid nattarbete eller vid handintensivt arbete?

31Riskbedöms och anpassas arbetsuppgifterna om någon är gravid eller ammar med stöd av Prevents checklista?

32Riskbedöms och dokumenteras vilken personal som ska bära skyddsutrustning och / eller personlarm?

33Erbjuds all personal som har rätt till terminalglasögon enligt föreskrift igenom regelbundna synundersökningar?

34Finns rutiner för att vid behov genomföra bullerexponeringsmätningar?

35Finns fungerande rutiner och resurser för att stödja medarbetare som drabbats av hot, våld eller annan otillåten påverkan både under och utanför arbetstid?

36Finns fungerande riskbedömningar och rutiner som ser till att uppdrag med förhöjd risk för hot och våld inte utförs ensambemannade?

37Tas hänsyn till av BYA framtagna skrift "Framgångsfaktorer vid användande av överfallslarm" när medarbetare utrustas med personlarm?

38Finns en skriftlig uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter enligt gällande föreskrifter?

39Är arbetsbördan för var och en i arbetsledningen rimligt stor och utan uppenbar risk för ohälsa?