Buller - Prevent Checklistor

	Dokumentnamn
	Buller
Checklistans namn	Datum	Version

Företag	Framtagen av	Godkänd av

Deltagare

Beskrivning	Listan baseras på följande föreskrifter
Checklistan innehåller frågor om bullerexponering och åtgärder för att minska riskerna med buller. Checklistan kan användas av chef och skyddsombud för att undersöka vilka risker som finns i verksamheten, till exempel vid en arbetsmiljö- eller skyddsrond. Vissa frågor kan ni behöva gå runt och undersöka, medan andra kan diskuteras vid ett möte. Om det är någon fråga i checklistan som inte är relevant för er kan ni hoppa över den. Tänk på att det kan finnas specifika risker i er verksamhet som inte tas upp i den här checklistan. Kanske behöver ni då ta hjälp av fler checklistor eller undersöka riskerna på annat sätt. En undersökning och riskbedömning av arbetsmiljön ska leda till förslag på åtgärder för att få bort eller minska riskerna. Kan de inte åtgärdas på en gång ska de skrivas upp i en handlingsplan. Det kan också vara praktiskt att skriva in i handlingsplanen sådana åtgärder som genomförs omedelbart. Slutligen ska ni kontrollera att de åtgärder som har genomförts har fungerat och fått önskad effekt. Riskbedömningen kan alltså beskrivas som en process i de fyra stegen undersöka – riskbedöma – åtgärda – kontrollera. Behöver ni mer stöd i arbetsmiljöarbetet? Hos Prevent finns information, verktyg, böcker och utbildningar framtagna av arbetsgivare och fackförbund gemensamt. Se www.prevent.se	AFS 2020:1Arbetsplatsens utformning AFS 2005:16Buller

Buller

Fråga	Ja	Nej	Ej rel.	Riskbedömning			Kommentar och åtgärd	Ansvarig för utförande	Klart när?	Kontroll utförd. Datum.
				låg	med	hög
1. Utsätts någon för bullerexponering som är lika med eller högre än något av insatsvärdena?
2. Utsätts någon för bullerexponering över något av gränsvärdena?
3. Har bullerexponeringen bestämts?
4. Vidtas åtgärder eller finns skriftlig handlingsplan för att minska buller-exponeringen?
5. Finns det risk för olyckor på grund av att varningssignaler eller andra ljud inte kan höras?
6. Har de som utsätts för exponering från och med de undre insatsvärdena fått information om risker, åtgärder, användning av hörselskydd och om eventuella hörselundersökningar?
7. Erbjuds hörselundersökning till dem som utsätts för exponering från och med de övre insatsvärdena?
8. Förekommer ämnen som kan öka risken för hörselskador?
9. Utsätts någon för vibrationer som kan öka risken för hörselskador?
10. Begärs bullerdata och / eller ställs bullerkrav vid inköp av maskiner och andra utrustningar?
11. Finns det vid behov tillgång till bra hörselskydd med rätt dämpförmåga?
12. Används hörselskydd av de arbets-tagare som utsätts för exponering från och med de övre insatsvärdena?
13. Är hörselskydden i gott skick och underhålls väl?
14. Finns det någon som kan vara speciellt känslig för buller till exempel gravida eller hörselskadade?
15. Finns påbudsskyltar med symbolen ”Hörselskydd måste användas” i anslutning till arbetsplatser där exponering från och med de övre insatsvärdena kan förekomma?

Störande buller

Fråga	Ja	Nej	Ej rel.	Riskbedömning			Kommentar och åtgärd	Ansvarig för utförande	Klart när?	Kontroll utförd. Datum.
				låg	med	hög
16. Finns det någon som upplever sig störd av buller?
17. Finns det någon som har svårt att kommunicera och behöver höja rösten på grund av buller?
18. Har åtgärder vidtagits för att begränsa störande buller?

Lokaler

Fråga	Ja	Nej	Ej rel.	Riskbedömning			Kommentar och åtgärd	Ansvarig för utförande	Klart när?	Kontroll utförd. Datum.
				låg	med	hög
19. Har lokalerna tillräckligt med ljudabsorbenter i tak och på väggar?
20. Är bullerkällor avskärmade, inbyggda eller placerade i separata utrymmen för att begränsa bullerspridning?
21. Är bullriga och tysta verksamheter skilda åt?

Övrigt Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan

© Prevent – Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO och PTK
Fler checklistor hittar du på www.prevent.se/checklistor

Checklistan är redan sparad och en länk har skickats till din e-postadress.