Den här checklistan behandlar verksamheten i olika lokaler och tar upp ventilation, klimat, buller, belysning, luftföroreningar, ergonomi, ensamarbete, transporter etc. Checklistan ger exempel på vanliga arbetsmiljöfrågor som kan förekomma på ett sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Om inte frågorna under ett visst område är relevanta för just er verksamhet så kan avsnittet döljas. Vid mer riktade skyddsronder hänvisar vi till våra fördjupande ämneschecklistor. Det finns även ytterligare 10 checklistor för olika produktionsavdelningar inom sågverk.
Den här checklistan behandlar verksamheten i olika lokaler och tar upp ventilation, klimat, buller, belysning, luftföroreningar, ergonomi, ensamarbete, transporter etc. Checklistan ger exempel på vanliga arbetsmiljöfrågor som kan förekomma på ett sågverk. Checklistan är lämplig att användas vid en övergripande skyddsrond. Om inte frågorna under ett visst område är relevanta för just er verksamhet så kan avsnittet döljas. Vid mer riktade skyddsronder hänvisar vi till våra fördjupande ämneschecklistor. Det finns även ytterligare 10 checklistor för olika produktionsavdelningar inom sågverk.
1. Finns rutiner för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) ska gå till?
2. Får nyanställda, inhyrd personal och personal med nya arbetsuppgifter en bra introduktion där arbetsmiljö ingår?
3. Är riskbedömningar gjorda för olika arbetsmoment?
4. Finns det skrivna instruktioner i det fall en riskbedömning visar på allvarliga risker?
5. Används personlig skyddsutrustning?
6. Finns det tydliga och välkända mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön?
7. Finns fungerande tillbudsrapportering?
Allmänt för alla lokaler
Fråga
Ja
Nej
Ej rel.
Riskvärdering:
Åtgärd
Ansvarig
Klar senast
Kontroll
Låg
Medel
Hög
1. Finns möjlighet till säker kommunikation i bullriga lokaler, t.ex. headset med komradio?
2. Kontrolleras att förreglade luckor och skydd fungerar?
3. Upplevs luften som bra?
4. Förekommer ensamarbete?
5. Finns både till- och frånluftssystem?
6. Fungerar ventilationen tillfredsställande i alla utrymmen?
7. Är ventilationen balanserad, d.v.s. det finns inget märkbart drag när dörrar öppnas eller lukter som sprids mellan olika lokaler / utrymmen?
8. Utförs obligatorisk ventilationskontroll (OVK) med de intervaller som gäller för ventilationsanläggning?
9. Är lyftanordningen besiktigad och finns det besiktningsintyg?
10. Har en riskbedömning gjorts innan lyftanordning och lyftredskap används?
11. Har arbetstagaren som ska utföra lyftet praktiska och teoretiska kunskaper för att använda lyftanordning och lyftredskap?
12. Är allmänbelysningen tillräcklig i lokalerna?
13. Är belysningsarmaturerna rengjorda och är de hela?
14. Finns bländande belysning?
15. Finns besvärande / irriterande mängder damm / terpener i lokalens luft?
16. Behöver terpenhalten mätas? (Gränsvärde finns, se www.av.se.)
17. Finns fungerande processventilation?
18. Saknas armaturer någonstans?
19. Har bullerexponeringen riskbedömts?
20. Vid övre insatsvärdet > 85 dB(A) eller impulstoppvärden på 135 dB(A):
a) Finns en handlingsplan för att sänka bullernivån?
b) Görs hörselkontroller?
c) Används hörselskydd?
21. Vid undre insatsvärde > 80 dB(A):
a) Erbjuds hörselkontroller?
b) Har utbildning / information genomförs om risker med buller?
22. Vid inköp av nya maskiner, begärs bullerdata från leverantören?
23. Hålls dörrarna stängda till bullerinbyggnader och bullerhus?
24. Finns skriftliga instruktioner för arbete med lyftanordningar?
25. Finns arbetsgivarens skriftliga tillstånd för arbete med lyftanordning och lyftredskap? (Se www.av.se.)
26. Journalförs regelbunden tillsyn och kontroller av lyftanordningar och lyftredskap?
27. Säkerställs att ingen går under hängande last, att respekten för avstängning / avspärrning upprätthålls?
28. Är gångvägar, transportvägar och utrymningsvägar fria från virke, spill, skräp etc?
29. Är golv, maskiner, kabelstegar, balkar och armaturer rena från spån och damm?
30. Finns särskild plats för felsågat material och spillbitar?
31. Finns alla verktyg som behövs nära arbetsplatsen?
32. Finns förvaringsplats för verktyg, reservdelar och instruktioner som behövs vid maskinen?
33. Finns fungerande utrustning för städning av maskiner och lokaler? OBS! Tryckluftsblåsning och sopning bör undvikas .
34. Finns rutiner för städning av arbetsplatsen?
35. Finns fungerande processventilation som fångar in spån och damm vid alla avverkande verktyg?
36. Finns rutiner för när och hur spånutsug och kanaler ska rengöras?
37. Har lokalerna zonklassats med avseende på eventuell risk för explosiv atmosfär? (Se www.av.se.)
38. Hanteras virket så att uppkomst av trämögel förebyggs?
39. Kontrolleras att virket är fritt från trämögel innan det tas in i lokalen?
40. Om mögelangripet virke hanteras, finns skriftliga hanterings- och skyddsinstruktioner (även för städning)?
41. Är hytten väl ventilerad och ljudisolerad?
42. Är arbetsstolen reglerbar?
43. Är reglage bra placerade inom bekvämt avstånd och lätta att manövrera och förstå?
44. Är reglage tydligt märkta?
45. Är (plats-) belysningen bra utan att skapa reflexer t.ex. i bildskärm?
46. Är datorskärmarna placerade på bra arbetshöjd, avstånd och vinkel?
47. Upplevs luften bra i hytten?
48. Stängs transportören av när någon går ut på transportbanan?
49. Går det att från hytten se om någon vistas inom maskinens riskområde?
50. Har arbetet vid maskinerna riskbedömts?
51. Har operatören informerats om riskerna och fått arbets- och säkerhetsinstruktioner som gäller för arbete vid maskinen?
52. Finns fasta skydd för rörliga maskindelar?
53. Där inte fasta skydd fungerar, finns det skalskydd som förhindrar tillträde till riskområdet, t ex nätstaket (>1400 mm höga) med förreglade grindar alternativt ljusbom / ljusridå?
54. Finns skydd över skärande / fräsande verktyg, t.ex. fräsar, sågklingor etc?
55. Är skydden för alla maskiner hela och rätt inställda?
56. Är manöverdonen
a) väl synliga och lätta att förstå?
b) placerade så att de är lätta att nå?
c) skyddade mot nedsmutsning?
57. Är alla skyddshuvar förreglade?
58. Finns nödstoppsanordningar som
a) är placerade så att de kan ses och nås av operatören eller annan person?
b) är tydligt markerade?
59. Är det för berörd personal känt vilka sektioner som stannar när ett nödstopp aktiveras?
60. Finns det risk för att någon maskin / transportör återstartas oavsiktligt?
61. Har transportörer
a) ingreppsskydd, t.ex. för stödrulle, vänd- / drivrulle, band?
b) tillräckligt antal nödstopp?
62. Finns trappor, stegar, skyddsräcken m.m. som behöver åtgärdas?
63. Finns ljud- och ljussignal som varnar före start av anläggningen?
64. Finns fungerande klämskydd på portar?
65. Finns det till CE-märkta maskiner
a) bruksanvisning på svenska?
b) EG-försäkran om överensstämmelse? (Se www.av.se.)
c) CE-märke med tillverkningsår?
66. Vid driftstörning eller reparation på maskin eller transportör, finns och följs rutiner för "bryt och lås"?
67. Informeras / varnas personalen när reparationer pågår, med t.ex. skyltar?
68. Finns lyftanordningar och lyftredskap vid underhålls- eller reparationsarbete?
69. Finns arbetsplattform för servicearbeten?
70. Kontrolleras att nyckelbrytare på förreglade grindar fungerar?
71. Finns rutin för hur ofta nyckelbrytare ska rengöras för att ha fullgod funktion?
72. Dokumenteras ändringar på maskiner, tex styrsystem, elinstallationer eller ombyggnationer?
73. Finns rutiner för tätning av läckande tryckluftsventiler?
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Fråga
Ja
Nej
Ej rel.
Riskvärdering:
Åtgärd
Ansvarig
Klar senast
Kontroll
Låg
Medel
Hög
1. Har ni regelbundna arbetsplatsträffar?
2. Genomförs regelbundet medarbetarsamtal?
3. Finns det tydliga arbetsbeskrivningar?
4. Är arbetsmängden för var och en rimlig?
5. Har alla tillräcklig kunskap, resurser och befogenheter för att klara av sina arbetsuppgifter?
6. Är närmaste chef tillgänglig för hjälp och stöd vid behov?
7. Fungerar samarbetet mellan arbetstagarna bra?
8. Finns det ett tillåtande klimat där alla vågar säga vad de tycker och tänker?
9. Behandlas alla rättvist och med respekt?
10. Är arbetsplatsen fri från diskriminering, mobbning eller annan kränkande särbehandling?
11. Hanteras problem och konflikter så fort de uppstår?
12. Finns utvecklingsplan för att öka personalens kompetens?
13. Är arbetet
a) stressigt eller tempot ryckigt?
b) ensidigt och starkt styrt?
c) bundet och med mycket reglagehantering?
14. Går det att växla arbetsuppgifter mer, för att öka mångsidigheten i arbetet?
15. Tas externt stöd in vid behov, exempelvis företagshälsovård?
Transporter / trafik
Fråga
Ja
Nej
Ej rel.
Riskvärdering:
Åtgärd
Ansvarig
Klar senast
Kontroll
Låg
Medel
Hög
1. Finns det risk att bli påkörd i samband med transporter?
2. Är vägar åtskilda för gång- och fordonstrafik?
3. Informeras leverantörer / entreprenörer om vilka lokala regler som gäller?
4. Är mark och golv där truckar / lastbilar körs hårda och jämna?
Övrigt Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan
