Tillbaka till checklistorna

Hotellstädning

Checklistan tar upp frågor om hur lokaler och utrustning är utformade samt hur arbetet är organiserat för hotellstädare. Vid översyn av det systematiska arbetsmiljöarbetet hänvisas till andra checklistor som är avsedda för det, exempelvis Årlig uppföljning.

Senast ändrad av:
Prevent 2022-11-25

Checklistan kan användas av chef och skyddsombud för att undersöka vilka risker som finns i verksamheten, till exempel vid en arbetsmiljö- eller skyddsrond. Vissa frågor kan ni behöva gå runt och undersöka, medan andra kan diskuteras vid ett möte. Om det är någon fråga i checklistan som inte är relevant för er kan ni hoppa över den. Tänk på att det kan finnas specifika risker i er verksamhet som inte tas upp i den här checklistan. Kanske behöver ni då ta hjälp av fler checklistor eller undersöka riskerna på annat sätt.

En undersökning och riskbedömning av arbetsmiljön ska leda till förslag på åtgärder för att få bort eller minska riskerna. Kan de inte åtgärdas på en gång ska de skrivas upp i en handlingsplan. Det kan också vara praktiskt att skriva in i handlingsplanen sådana åtgärder som genomförs omedelbart. Slutligen ska ni kontrollera att de åtgärder som har genomförts har fungerat och fått önskad effekt. Riskbedömningen kan alltså beskrivas som en process i de fyra stegen undersöka – riskbedöma – åtgärda – kontrollera.

Behöver ni mer stöd i arbetsmiljöarbetet? Hos Prevent finns information, verktyg, böcker och utbildningar framtagna av arbetsgivare och fackförbund gemensamt. Se www.prevent.se

Checklistan baseras på delar av följande lagar och föreskrifter: AFS 2020:5 Arbetsanpassning AFS 2020:1 Arbetsplatsens utformning AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2012:3 Minderårigas arbetsmiljö AFS 2012:2 Belastningsergonomi AFS 2011:19 Kemiska arbetsmiljörisker AFS 2007:5 Gravida och ammande arbetstagare AFS 2006:4 Användning av arbetsutrustning AFS 2005:16 Buller AFS 2001:3 Användning av personlig skyddsutrustning AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 1999:7 Första hjälpen och krisstöd AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1982:17 Anteckningar om jourtid, övertid och mertid AFS 1982:3 Ensamarbete

Spara din checklista

Länken till din checklista sparas på Mina sidor. Du kan också spara den som pdf eller skriva ut den. OBS! Pdf:en går inte att redigera.
Gå till Mina Sidor

Vill du använda checklistan?

Fyll i namn och e-post för att få länken till din digitala checklista.

För att skriva ut checklistan behöver du fylla i namn och e-post. En digital checklista skickas också till din e-post.

För att ladda ner checklistan som pdf behöver du fylla i namn och e-post. En digital checklista skickas också till din e-post.

Du har inte svarat på alla frågor

Är du säker på att du vill spara som PDF utan att besvara alla frågor i checklistan?

Namnge checklistan:

Datum:

Version:

Företag:

Framtagen av:

Godkänd av:

Deltagare:

Ordning och reda, allmän säkerhet och elsäkerhet

Dölj och hoppa över avsnittet

Belysning

Dölj och hoppa över avsnittet

Luft och temperatur

Dölj och hoppa över avsnittet

Första hjälpen

Dölj och hoppa över avsnittet

Städmetoder, utrustning och redskap

Dölj och hoppa över avsnittet

Personlig skyddsutrustning

Dölj och hoppa över avsnittet

Ergonomi

Dölj och hoppa över avsnittet

Ensamarbete

Dölj och hoppa över avsnittet

Hot och våld

Dölj och hoppa över avsnittet

Kemiska ämnen

Dölj och hoppa över avsnittet

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Dölj och hoppa över avsnittet

Övrigt

Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan

Mall för riskbedömning och handlingsplan

	Dokumentnamn
	Hotellstädning
Checklistans namn	Datum	Version

Företag	Framtagen av	Godkänd av

Deltagare

Beskrivning	Listan baseras på följande föreskrifter
Checklistan tar upp frågor om hur lokaler och utrustning är utformade samt hur arbetet är organiserat för hotellstädare. Vid översyn av det systematiska arbetsmiljöarbetet hänvisas till andra checklistor som är avsedda för det, exempelvis Årlig uppföljning. Checklistan kan användas av chef och skyddsombud för att undersöka vilka risker som finns i verksamheten, till exempel vid en arbetsmiljö- eller skyddsrond. Vissa frågor kan ni behöva gå runt och undersöka, medan andra kan diskuteras vid ett möte. Om det är någon fråga i checklistan som inte är relevant för er kan ni hoppa över den. Tänk på att det kan finnas specifika risker i er verksamhet som inte tas upp i den här checklistan. Kanske behöver ni då ta hjälp av fler checklistor eller undersöka riskerna på annat sätt. En undersökning och riskbedömning av arbetsmiljön ska leda till förslag på åtgärder för att få bort eller minska riskerna. Kan de inte åtgärdas på en gång ska de skrivas upp i en handlingsplan. Det kan också vara praktiskt att skriva in i handlingsplanen sådana åtgärder som genomförs omedelbart. Slutligen ska ni kontrollera att de åtgärder som har genomförts har fungerat och fått önskad effekt. Riskbedömningen kan alltså beskrivas som en process i de fyra stegen undersöka – riskbedöma – åtgärda – kontrollera. Behöver ni mer stöd i arbetsmiljöarbetet? Hos Prevent finns information, verktyg, böcker och utbildningar framtagna av arbetsgivare och fackförbund gemensamt. Se www.prevent.se	AFS 2020:5Arbetsanpassning AFS 2020:1Arbetsplatsens utformning AFS 2015:4Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2012:3Minderårigas arbetsmiljö AFS 2012:2Belastningsergonomi AFS 2011:19Kemiska arbetsmiljörisker AFS 2007:5Gravida och ammande arbetstagare AFS 2006:4Användning av arbetsutrustning AFS 2005:16Buller AFS 2001:3Användning av personlig skyddsutrustning AFS 2001:1Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) AFS 1999:7Första hjälpen och krisstöd AFS 1993:2Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1982:17Anteckningar om jourtid, övertid och mertid AFS 1982:3Ensamarbete

Ordning och reda, allmän säkerhet och elsäkerhet

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
1. Är städförråden tillräckligt stora för den utrustning som ska förvaras?
2. Är det ordning och reda i städförråden?
3. Finns det rutiner för städning av städförråden?
4. Förvaras redskap på avsedda platser?
5. Sköts utrustningen på ett sådant sätt att den håller och inte riskerar att orsaka olyckor (stegar, elektrisk utrustning etc.)?
6. Finns det markeringar och varningar vid nivåskillnader?
7. Finns det markeringar och varningar om det finns risk att halka?
8. Har riskbedömning gjorts för att säkerställa att hotellstädarna har lämpliga skor utan risk för att halka eller få ont i fötterna?
9. Är alla trappor och ramper försedda med ledstänger och/eller skyddsräcken?
10. Är de stegar som används typgodkända och har halkskydd?
11. Finns det stoppar för att hålla dörrar i öppet läge?
12. Hålls lokalerna som hotellstädare vistas i fria från snubbelrisk?
13. Är alla sladdar och kontakter till städutrustningen hela?
14. Är samtliga vägguttag hela och jordade?
15. Har kontakter det fuktskydd (IP-märkning) som fordras?
16. Håller hotellstädarna i stickproppen när de sätter i och drar ut den ur vägguttaget?
17. Repareras elektriska detaljer endast av fackmän?

Belysning

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
18. Är allmänbelysningen tillräcklig i lokalerna som ska städas?
19. Är belysningsarmaturerna hela?
20. Är belysningsarmaturerna rengjorda?
21. Finns bländande belysning?

Luft och temperatur

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
22. Är temperaturen tillfredsställande på arbetsplatsen?
23. Förekommer det drag från entréer, fönster och dörrar?
24. Förekommer det damm i stor utsträckning?
25. Är ventilationen tillfredsställande i lokalerna?
26. Är arbetskläderna anpassade utifrån rådande temperatur?

Första hjälpen

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
27. Finns det tillräckligt många arbetstagare som har utbildning i första hjälpen?
28. Finns det första hjälpen-utrustning lätt tillgänglig på arbetsplatsen?
29. Finns det rutiner för att underhålla första hjälpen-utrustningen?
30. Finns påfyllda ögonduschar eller ögonskölj där det finns risk för stänk?
31. Är utrymningsvägarna markerade?
32. Finns det en anhöriglista med aktuella kontaktuppgifter?

Städmetoder, utrustning och redskap

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
33. Har städvagnarna tillräckligt stora hjul som gör dem lätta att dra?
34. Är städvagnarna lätta att styra?
35. Finns det tröskelkrypare?
36. Har de anställda fått nödvändig introduktion för handhavande av den utrustning och de redskap som ska användas?
37. Har de anställda kunskaper om skonsamma arbetsmetoder?
38. Är utrustningen och redskapen anpassade till de personer som använder den?
39. Finns det lyftanordningar, lyftredskap och avlastningsbord i tillräcklig omfattning för de behov som finns?
40. Är hjälpredskapen som underlättar städarbetet lättillgängliga?
41. Är golven lättstädade och fria från hinder?
42. Är dammsugarna anpassade till golvmaterialen?
43. Är dammsugarrören lätta att justera till rätt längd?
44. Är moppskaften lätta att justera till rätt längd?
45. Används främst torra städmetoder?
46. Undviks sprayflaskor?
47. Undviks urvridning av trasor?
48. Undviker hotellstädarna arbete från pall, stol, stege etc. genom att använda teleskopskaft?
49. Finns det tydliga rutiner vid specialstädning av kroppsvätskor, exempelvis blod eller kräk?

Personlig skyddsutrustning

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
50. Använder alla skyddshandskar när så behövs?
51. Om skyddshandskar används länge, finns tillgång till tunna bomullsvantar att använda inuti?
52. Sköts skyddshandskar så att de är rena, torra och hela varje gång de används?
53. Använder alla hörselskydd om så behövs?
54. Använder alla inandningsskydd om så behövs?
55. Är skyddsutrustningen personligt utprovad?

Ergonomi

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
56. Har alla hotellstädare fått introduktion om bra arbetsteknik för att förebygga kropps- och förslitningsskador?
57. Ger arbetsområdena tillräckligt utrymme för lämpliga arbetsrörelser?
58. Är möblerna lättflyttade?
59. Går det att gå runt alla sängar?
60. Är överkast, täcken och kuddar lätta?
61. Packas städvagnarna så att de inte blir för tunga?
62. Är det fritt från trösklar, mattor eller andra hinder som hindrar städvagnarna att flyttas på ett enkelt sätt?
63. Förekommer arbetsrörelser:
A. Med armarna över axelhöjd?
B. Under knähöjd?
C. Med böj- eller vridrörelser för hand och underarm?
D. Under stark tidspress?
E. Som upprepas under längre tid?
64. Förekommer arbetsställningar:
A. I knästående?
B. I huksittande?
C. I liggande?
D. Som upprepas under längre tid?
65. Är arbetsutrustning och arbetsobjekt placerade:
A. I lämplig höjd?
B. På lämpligt sträckavstånd, det vill säga i det inre arbetsområdet?
66. Används ergonomiskt utformade verktyg?
67. Finns det möjlighet till rotation för att variera arbetsuppgifter och arbetsställningar?

Ensamarbete

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
68. Har ni riskbedömt olika arbetsmoment då personer arbetar ensamma?
69. Finns det möjlighet till dubbelbemanning om riskfyllda arbetsuppgifter ska utföras?
70. Om ensamarbete förekommer, finns det möjlighet att snabbt kommunicera med andra, exempelvis kalla på hjälp?

Hot och våld

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
71. Har ni bedömt risken för hot och våld?
72. Finns det rutiner för att undvika hot- och våldssituationer?
73. Finns det larm eller annan snabb hjälp att tillgå vid en hot- eller våldssituation?
74. Vet alla hotellstädare vad de ska göra om det skulle uppstå en hot- eller våldssituation?

Kemiska ämnen

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
75. Finns det rutiner för att köpa in rengöringsmedel som är så ofarliga som möjligt?
76. Undviker ni, så långt det är möjligt, att använda kemikalier som innehåller lösningsmedel, allergiframkallande ämnen eller andra hälsofarliga ämnen?
77. Finns det en förteckning över alla kemiska riskkällor?
78. Är samtliga kemiska riskkällor riskbedömda?
79. Finns det säkerhetsdatablad för samtliga kemiska produkter?
80. Vet alla hotellstädarna hur de kemiska produkterna ska hanteras?
81. Förvaras kemiska produkter på ett säkert sätt?
82. Blandas kemiska produkter på ett säkert sätt?

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Fråga	Riskbedömning
	låg	med	hög
83. Får nyanställda introduktion som även omfattar de risker som finns i arbetet?
84. Finns rutiner så att även återvändare och vikarier får introduktion som även omfattar de risker som finns i arbetet?
85. Säkerställs det att informationen förstås av arbetstagarna, då inte alla talar och förstår svenska/ett gemensamt språk?
86. Sker dagliga möten för att fördela arbetet så att arbetsbelastningen blir hållbar och hälsosam för hotellstädarna?
87. Är arbetsmiljö en stående punkt på avdelningens möten?
88. Sker samråd innan städpersonalens arbetsorganisation fastställes i stort med den som hotell- och restaurangfacket utsett bland berörd städpersonal i enlighet med 7 kap 28 § 2 p i kollektivavtalet Visita-HRF?
89. Finns det tillräckligt med tid till arbetsuppgifterna?
90. Tas hänsyn till den enskildes psykiska och fysiska förutsättningar för att utföra arbetet?
91. Finns det tid för mikropauser, återhämtning och stretchning?
92. Finns det rutiner för att förebygga och hantera konflikter och kränkande särbehandling?
93. Finns det rutiner för att hjälpa varandra vid hög arbetsbelastning?
94. Har arbetstagarna fått utbildning i den tekniska utrustning som används?
95. Finns det rutiner för arbetsanpassning?

Övrigt Här kan ni notera risker som behöver åtgärdas som inte finns med i checklistan

© Prevent – Arbetsmiljö i samverkan Svenskt Näringsliv, LO och PTK
Fler checklistor hittar du på www.prevent.se/checklistor